Soft Skills 2020: Diversity

Wir alle haben eine individuelle Identität, die sich unter anderem in unserem Verhalten, unserem Aussehen und unserer Interaktion mit anderen widerspiegelt. Diese Identitätsmerkmale nutzen wir selbst, um andere Menschen in Gruppen „einzusortieren”. Diese Gruppenkonstruktion ermöglicht uns die notwendige Orientierung in einer sehr komplexen Welt.

Als Gesellschaft tendieren „wir” dazu, „die Anderen” für komplexe sozialgesellschaftliche Veränderungen verantwortlich zu machen. Besonders aus der rechtspopulistischen Ecke ist dieses Phänomen zu beobachten.

In diesem Kurs werden wir uns daher mit der Frage beschäftigen, wer eigentlich „wir” und wer „die Anderen” sind. Welche bewussten und unbewussten Zuschreibungen, Vorannahmen und Vorurteile stecken in unseren Köpfen und welche Folgen kann dies für Gruppen- und Teamarbeiten in unserem Alltags- und Berufsleben nach sich ziehen?

Nachdem wir uns mit unserer eigenen Identität auseinandergesetzt haben, werden wir ein selbstkritisches Identitäten-Rollenspiel spielen. Hierzu versetzen wir uns in eine fremde Identität und durchspielen mit dieser einige heikle Alltagssituationen.

Im Anschluss teilen wir unsere Erfahrungen, unsere Schlussfolgerungen und erarbeiten gemeinsam Lösungsstrategien für ein barriere- und benachteiligungsarmes Miteinander.

Bei Fragen schreibt eine E-Mail an an Kris.